Scholen vegen seksueel wangedrag niet onder het tapijt
Op zaterdag 17 januari opende de Volkskrant met een groot artikel over Olav A. Die stond in juli 2025 voor de rechter op verdenking van ontucht met drie minderjarige leerlingen op scholen in Utrecht en Almere. Kernvraag die in het artikel wordt gesteld is hoe het kan dat een docent erin slaagt om telkens opnieuw bij een school binnen te komen terwijl toch wel algemeen bekend lijkt dat hij zich ten opzichte van leerlingen (ver) over de schreef gaat.
De journalist heeft ons kantoor om commentaar gevraagd. Wij behandelen nu eenmaal ook regelmatig dit soort zaken. De vraag of scholen situaties van seksueel wangedrag onder het tapijt schuiven om reputatieschade te voorkomen hebben wij ontkennend beantwoord. Ons advies aan scholen zal altijd zijn om meteen de vertrouwensinspecteur te benaderen, serieus onderzoek te verrichten en zo nodig meteen maatregelen te nemen. Zeker na #MeToo ga je pas echt reputatieschade lijden als blijkt dat je dit soort zaken probeerde te verbloemen.
Maar soms bereiken signalen het schoolbestuur domweg niet. Achteraf kan heel duidelijk zijn dat er iets goed mis was, maar vaak is de situatie lang niet zo helder als je er nog middenin zit. Zoals ook uit het artikel blijkt kunnen er allerlei redenen voor zijn waarom geruchten in de klas de schoolleiding toch niet bereiken. En verder kan het ook nog eens zo zijn, dat onderzoek niet of onvoldoende oplevert. Er is immers ook nog het arbeidsrecht en soms een werknemer met een advocaat. Je kunt een docent niet op grond van vage signalen ontslaan. Wat je al helemaal niet wilt is dat iemand op deze grond ontslagen wordt terwijl hij onschuldig blijkt.
De AVG zorgt er tenslotte voor dat je als schoolbestuur niet zomaar meer een opvolgende school kunt benaderen met het signaal om iemand eens wat beter in de gaten te houden.
Wie wil dat het toch makkelijker wordt om bij de minste verdenking van seksueel wangedrag door een docent maatregelen te nemen zal het arbeidsrecht of de privacywetgeving moeten veranderen.